人才發(fā)展

Talent development

        在道爾，我們不僅關(guān)注業(yè)務(wù)的成長(zhǎng)，更重視每一位員工的職業(yè)發(fā)展。我們相信，員工的成功是企業(yè)成功的基石。因此，我們致力于為每位員工提供一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的平臺(tái)，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。

人才提升

明確的晉升路徑：

管理和技術(shù)雙晉升通道，為員工提供了多元化的職業(yè)發(fā)展路徑，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。

健全的考核機(jī)制：

以目標(biāo)管理為導(dǎo)向，KPI績(jī)效考核為管理方式，了解并明確員工的職業(yè)技能水平，以此為基礎(chǔ)制定進(jìn)一步的培養(yǎng)計(jì)劃和成長(zhǎng)路徑。

合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：

清晰的職級(jí)晉升與薪酬標(biāo)準(zhǔn)體系，遵循公平、公正、合理、透明的原則，確保每位員工的付出都能得到應(yīng)有的回報(bào)。