公司有著完善的薪酬晉升體系,管理、技能雙提升通道,并和績(jī)效考核緊密相連,充分體現(xiàn)薪酬對(duì)內(nèi)的公平性和對(duì)外的競(jìng)爭(zhēng)性。正式員工享受住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、等各項(xiàng)津補(bǔ)貼;完善的年終獎(jiǎng)分配制度,年底根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)發(fā)放年終獎(jiǎng)。
保險(xiǎn)福利(六險(xiǎn)一金)
公司依法為在冊(cè)職工按比例繳納五項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn):基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。同時(shí),公司依法為在崗職工繳納住房公積金,并為員工購(gòu)買AIA友邦保險(xiǎn)的商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn),切實(shí)保障職工利益,履行社會(huì)責(zé)任。
體檢
公司常年與南京市中醫(yī)院合作,每年都會(huì)為員工安排最全面的體檢套餐。
公司常年與南京市中醫(yī)院合作,每年都會(huì)為員工安排最全面的體檢套餐。
體檢
年度旅游
公司每年都會(huì)組織員工到國(guó)內(nèi)外各地去旅行,感受各地不同的歷史人文,欣賞身邊的美妙風(fēng)景,在旅行中增長(zhǎng)外界見(jiàn)識(shí)、拓寬視野、讓心靈得到富足。一起旅行,一路相伴,增強(qiáng)了員工的協(xié)作意識(shí),提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
健身福利費(fèi)
公司非常重視員工的身心健康,每年都會(huì)組織員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、羽毛球賽等健身比賽,同時(shí),員工每年可以報(bào)銷一定金額的健身費(fèi)。
公司非常重視員工的身心健康,每年都會(huì)組織員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、羽毛球賽等健身比賽,同時(shí),員工每年可以報(bào)銷一定金額的健身費(fèi)。
健身福利費(fèi)
父母慰問(wèn)金
員工的成長(zhǎng)與發(fā)展離不開(kāi)父母的支持與培養(yǎng),每年感恩節(jié),公司都會(huì)給員工父母發(fā)放慰問(wèn)金,感謝父母。
節(jié)假日福利與休假
國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、護(hù)理假、等假期均按照國(guó)家要求休假,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日會(huì)給員工發(fā)放節(jié)日福利。
國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、護(hù)理假、等假期均按照國(guó)家要求休假,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日會(huì)給員工發(fā)放節(jié)日福利。
節(jié)假日福利與休假
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